1、培訓學習意見和建議：本次培訓的課程總體內容豐富，課堂氛圍好。

2、大家都有學習的熱情，每次的課前小互動環境既放松了情緒又緩解了壓力。

【資料圖】

3、課前小互動是值得推崇的培訓環節，也能夠讓學員們認員。

4、我們的培訓老師也是熱情高漲，毫無保留的將自己所學所得與我們學員分享，讓我們共同進步。

5、2、做為一名職能部門的員工，感覺培訓課程內容多傾向于賣場銷售的一線人員，有些課程內容與本職工作相關偏遠，應該在培訓時有針對性。

6、可以課前了解員工的培訓需求，然后制定培訓計劃并實施。

7、這樣可以更大程度的滿足員求知的需求，集中力量分人員、分崗位培訓。

8、3、提前下發課件教程資料，以免員工在聽課過程中只注意筆記而乎略聽課，這樣可以幫助記筆記慢，文化基礎弱的學員更好掌握學習的重點。

9、對于一些課程需要加入實際案例進行分析。

10、以身邊事、身邊人、具體事來幫助學員加深課程的理解，深入淺出，引導學員聽透所授課的內容。

11、4、課程的選擇上也可以加上實操性的東西。

12、如：陳列、色彩搭配課就可以配上教具。

13、讓學員實際動手操作。

14、這樣可以增加課程的互動性，更有益于學員對抽象概念的具體理解。

15、如果我們能從重多培訓講師中，確定一部分優秀的講師固定授課會比講師輪流授課效果好。

16、5、授課也是需要一定授課技巧，授課人有內涵，能將課件的內容充分的表達和傳遞給學員，增強培訓授課的效果。

17、建議可以讓學員投票選出一部分比較喜歡的講師，色后固定授課老師另外，也給我們的學員提出一點建議。

18、6、那就把每次的培訓心得留存一份，以便日后翻看時可以看到自己的成長歷程，看到自己在學習中的優點與不足。

19、以上是我個人的一點建議，如有不妥之處敬請見諒。

20、也希望我們大家在培訓中學有所成，共同進步。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。