東莞小微企業社保補貼辦理指南

簡述：小微企業(勞務派遣單位除外)招用畢業2年內高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定參保，可按用人單位為其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長為2年。

一、補貼條件：

1.用人單位屬于小型微型企業。

(資料圖)

2.用人單位招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂一年以上勞動合同。

3.相關人員按規定繳納社會保險費。

二、補貼對象：

符合條件的用人單位(勞務派遣單位除外)。

三、補貼標準：

每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

四、補貼期限：

每人最長可享受2年。

五、應提交材料：

首次申領應當提交的材料：

1.小微企業社保補貼申領表;

2.用人單位與招用人員簽訂的勞動合同原件及復印件;

3.符合條件人員基本身份類證明原件及復印件;

4.符合條件人員畢業證書原件及復印件;

5.用人單位在銀行開設的金融賬戶復印件。

再次申領應當提交的材料：

1.小微企業社保補貼申領表;

2.符合條件人員基本身份類證明。

(上述勞動合同、基本身份類證明、畢業證書原件經當場核對后退回。)

六、申請程序：

備齊資料→用人單位向所在鎮街(園區)人力資源服務中心現場提交資料→工作人員受理資料→部門審核→撥付到用人單位在銀行開設的基本賬戶。

七、其他事項：

1.補貼對象應按季度向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。

2.首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內提出。

八、溫馨提示：

高校畢業生：指普通高等學校畢業生。包括普通高等學校的全日制本專科畢業生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業生，參照普通高等學校畢業生享受本清單有關扶持政策。“普通高等學校畢業學年學生”的界定，可參照本條解釋。