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2023深圳龍崗區外國語學校赴外招聘教師聘用安排

(一)辦理聘用備案手續

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反國家及省、市事業單位招聘有關文件關于聘用、回避等相關規定的，由擬聘單位按規定向龍崗區人力資源局申報辦理聘用備案，所聘人員按深圳市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。擬聘人員1年內(從畢業之日起算)無正當理由或雖有正當理由但未經龍崗區人力資源局批準，未向龍崗區人力資源局申報辦理聘用備案的，視為自動放棄聘用資格。

擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)簽訂聘用合同

對已辦理聘用手續的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內，聘用人員擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續。

聘用人員均實行12個月試用期，試用期包含在5年聘期內，試用期滿，考核合格的，予以繼續聘用。聘用人員不符合招聘崗位資格條件，但已辦理聘用手續的，責令招聘單位解除聘用合同，違規用人的，責令清退，并依法追究相關人員的責任。